El 5-Segundo truco para normativa laboral vigente
El enjuiciador deberá velar para que la situación se retrotraiga al estado inmediatamente previo al producirse la quebrantamiento denunciada y se abstendrá de autorizar cualquier tipo de acuerdo que mantenga indemne la conducta lesiva de DDFF.Sin bloqueo, en algunos casos, la conciliación no logra resolver el problema y es necesario interponer